Du som är arbetsgivare och vill anställa hälso- och sjukvårdspersonal behöver tänka på att det kan vara olika förutsättningar för anställning beroende på yrke och utbildningsland. För ensamrättsyrken (apotekare, barnmorska, läkare, receptarie och tandläkare) gäller särskilda regler som du som arbetsgivare kan läsa om under respektive yrke. När det gäller övriga legitimationsyrken kan de som är icke legitimerade och har fått beslut om godkänt kunskapsprov anställas i ett visst antal månader under sin praktiska tjänstgöring. Det är du som arbetsgivare som avgör om du har kapacitet att ta emot en tjänstgörare med utgångspunkt i den bedömning av tjänstgörarens kompetens och lämplighet som ska göras. Under den praktiska tjänstgöringen ska verksamhetschefen och handledaren fylla i ett intyg om praktisk tjänstgöring.